一般来说，入职教育机构时，对方不会特意调查你是否已婚。下面我详细为你解释一下：

首先，从法律角度来看，婚姻状况属于个人隐私范畴，受到法律的保护。除非有特定的法律程序或合法授权，否则任何机构或个人都无权擅自查询他人的婚姻状况。教育机构在招聘过程中，主要关注的是应聘者的专业能力、教学经验、职业素养等方面，而不是其个人婚姻状况。

其次，从实际操作层面来看，教育机构通常会在招聘过程中进行背景调查，但这类调查主要是为了核实应聘者的学历、工作经历、职业资格等信息的真实性，以及了解应聘者是否有不良记录或潜在风险。婚姻状况通常不属于这类背景调查的重点内容。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果教育机构的工作性质或岗位要求与婚姻状况有一定关联（例如，某些岗位可能更适合已婚或有家庭经验的应聘者），那么教育机构可能会在招聘过程中询问或考虑这一因素。但这种情况下，教育机构也会遵循相关法律法规，确保招聘过程的公平性和合法性。

综上所述，入职教育机构时，对方一般不会特意调查你是否已婚。如果你对某个具体职位的背景调查要求有疑问，建议在面试或应聘过程中直接咨询招聘方，以获取更准确的信息。