关于您在企业办的学校工作一辈子，退休也没有事业编的问题，以下是我的详细解答：

结论：您在企业办的学校工作但未获得事业编，退休后的待遇主要依据您与学校签订的劳动合同或相关协议，以及国家的法律法规来确定。若您认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维权。

分析说明：

1. 劳动合同或相关协议的重要性：

   • 您在企业办的学校工作，即使未获得事业编，但如果您与学校签订了劳动合同或相关协议，这些文件将是确定您退休后待遇的重要依据。
   • 劳动合同或协议中应明确约定工作内容、工资待遇、福利、退休待遇等条款。若这些条款未明确或存在争议，您有权要求学校进行解释或协商。

2. 国家法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。
   • 若学校未按照法律法规或劳动合同约定为您提供相应的退休待遇，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 维权途径：

   • 首先，建议您与学校进行沟通，了解退休待遇的具体情况，并尝试协商解决。
   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对学校的违法行为进行调查和处理。
   • 若投诉仍无法解决问题，您可以提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特别提示：

   • 退休待遇问题涉及您的切身利益，建议您在退休前提前了解并咨询相关法律问题。
   • 若您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。

综上所述，您在企业办的学校工作但未获得事业编，退休后的待遇应依据劳动合同或相关协议以及国家法律法规来确定。若您认为自身权益受到侵害，请务必通过法律途径维权。