关于工勤人员退休后被判处缓刑的工资发放问题，这确实是一个涉及多个法律和政策点的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

一、总体原则

缓刑期间的退休工资发放并非一成不变，而是根据被判缓刑人员的具体身份、是否伴随其他处罚（如剥夺政治权利、开除公职）以及当地的具体政策规定来确定的。

二、具体规定

1. 机关事业单位退休人员

• 公务员及事业单位工作人员：
  • 缓刑期间，通常会停发退休费待遇，改为按原基本退休费的60%计发生活费。
  • 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，基本退休费会降低一定比例（如40%），补贴也会按相应降低的职务等级确定，并随国家调整退休费时按此标准执行。

2. 企业退休人员

• 对于企业退休人员，若未被剥夺政治权利且未被开除公职，缓刑期间通常可以继续享受基本养老保险待遇，即退休工资（养老金）会照发，但在此期间不能参与职称、工资等岗位相关的调整。
• 若同时被判处剥夺政治权利或被开除公职，则不能再享有领取退休金的待遇。

三、其他注意事项

• 缓刑期间，退休人员的基本养老保险待遇通常不作调整。
• 具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

四、结论

综上所述，工勤人员退休后被判处缓刑的工资发放问题涉及多个因素，包括身份性质、是否剥夺政治权利、是否被开除公职以及当地的具体政策规定。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和政策文件进行具体分析。对于不确定的情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保合法权益得到保障。