产假起止时间确实包括当天。以下是对此问题的详细解答：

一、产假起始时间的计算

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着产假的起始时间并非固定从孩子出生当天起算，而是可以在预产期前15天就开始休产假。因此，如果女职工选择在孩子出生当天开始休产假，那么产假起止时间自然包括当天。

二、产假天数的具体计算

1. 基本产假：女职工生育享受98天产假，这98天包括产前15天的休假、孩子出生后的产假以及可能的延长产假（如难产、多胞胎等情况）。
2. 特殊情况：
   • 难产的，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在计算具体产假天数时，还需参考当地的人口与计划生育条例或相关规定，因为不同地区可能有额外的产假天数。

三、产假期间的待遇保障

产假期间，女职工应享受相应的待遇保障，包括生育津贴和工资福利等。这些待遇的享受与产假的起止时间紧密相关，因此确保产假的准确计算对于保障女职工的权益至关重要。

四、总结

综上所述，产假起止时间确实包括当天。女职工在享受产假时，应根据自身情况和用人单位的规定，合理安排产假起始日期，并与用人单位以书面形式明确约定，以避免后续产生不必要的纠纷。同时，女职工也应了解并享受产假期间的待遇保障，确保自身权益得到充分维护。