公司不能审查出员工以前的嫖娼记录。嫖娼行为被司法部门逮捕后所面临的罚款属于行政处罚范畴，而非刑事犯罪行为。唯有刑事犯罪类型的案件才可能在公安局留下案底，而违法记录作为公民个人私密信息，一般的单位均无权进行查阅。

分析说明

1. 嫖娼行为的性质：

   • 嫖娼行为属于违反道德和法律规范的非法活动，但如果情节不严重，尚未达到刑事责任标准，仅依照《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定执行处罚，如行政拘留、罚款等。

2. 违法记录的查阅权限：

   • 违法记录作为公民个人隐私信息，受到法律保护，一般的单位或企业无权进行查阅。只有在特定情况下，如司法机关调查、公安机关办案等，才有权查阅相关记录。

3. 公司背景调查的范围：

   • 公司在招聘或管理员工时，通常会进行背景调查，以了解员工的品行、能力等方面。但背景调查的范围通常限于公开信息、教育背景、工作经历等，不会涉及员工的个人隐私，包括违法记录。

法律建议

• 保护个人隐私：员工应了解自己的隐私权益，如发现公司非法查阅或泄露个人隐私，可依法维护自己的合法权益。
• 合规管理：公司应遵守相关法律法规，不得非法查阅或泄露员工的个人隐私信息，以确保企业管理的合法性和合规性。

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