《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起正式施行。该法旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。它详细规定了劳动争议的处理程序，包括申请与受理、调查核实、组织调解、调解终结与仲裁等步骤，并明确了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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