银行实习期满被辞退，一般不会直接影响以后找工作。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 实习经历与就业关系：

   • 实习经历是求职者简历中的一部分，但它并不决定求职者的全部就业前景。
   • 实习期满被辞退，可能只是反映了在该特定实习岗位上的表现或适应情况，并不代表求职者在其他岗位或未来工作中的能力。

2. 辞退原因的影响：

   • 如果辞退是因为个人能力不足、工作态度问题或与公司文化不合等非原则性、非违法违纪的原因，那么这种经历对后续找工作的影响相对较小。
   • 如果辞退是因为严重违法违纪、损害公司利益等行为，那么这种负面记录可能会对未来找工作产生一定影响，尤其是在同行业或相关领域内。

3. 如何应对：

   • 对于被辞退的经历，求职者可以在简历中如实反映，同时准备好相应的解释和说明，比如自己从这次经历中学到了什么、如何改进等。
   • 在面试中，当被问及这段经历时，可以坦诚地表达自己的想法和感受，同时强调自己的学习能力和适应能力，以及对未来工作的积极态度和信心。

4. 法律层面的保护：

   • 实习期满被辞退，如果涉及到劳动权益的争议，比如工资、加班费、补偿金等，求职者可以依法维护自己的权益。
   • 在处理劳动纠纷时，建议求职者咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径来解决问题。

综上所述，银行实习期满被辞退并不会直接决定你未来的就业前景。关键在于你如何面对这次经历，从中吸取教训，提升自己的能力和素质，以及如何在未来的求职过程中展示自己的优势和潜力。如果你有任何法律方面的问题或疑虑，可以随时向我咨询。