行政拘留被银行辞退后，找工作确实可能会受到一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、行政拘留记录的性质与影响

行政拘留是一种由公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，主要适用于违反治安管理但尚不构成犯罪的违法行为人。这一记录会在公安机关系统内留存一段时间，并可能在背景调查中被发现。对于求职者而言，行政拘留记录可能成为雇主评估其道德品质、职业操守和潜在风险的一个参考因素。

二、银行辞退后的求职影响

1. 银行行业特性：银行作为金融机构，对员工的背景要求通常较为严格，尤其是涉及资金安全、风险管理等敏感岗位。如果你因行政拘留被银行辞退，这一记录可能会成为你未来在银行行业求职的一个障碍。然而，这并不意味着你无法在其他银行或金融机构找到工作，因为不同银行的招聘标准和政策可能存在差异。

2. 其他行业求职：对于非银行行业，行政拘留记录的影响可能相对较小。许多行业在招聘时更注重求职者的专业技能、工作经验和职业素养，而非过去的违法记录。因此，如果你具备相关行业的专业技能和经验，仍然有机会找到合适的工作。

三、应对策略与建议

1. 了解招聘政策：在求职前，建议你先了解目标企业的招聘政策和标准，特别是关于背景调查和违法记录方面的要求。这有助于你更准确地评估自己的求职机会，并制定相应的求职策略。

2. 展现优势与价值：在求职过程中，尽量突出自己的专业技能、工作经验和职业素养等优势，以弥补行政拘留记录可能带来的负面影响。同时，积极展示自己的学习能力和改进意愿，让雇主看到你是一个有潜力、值得培养的员工。

3. 考虑法律途径：如果你认为银行辞退你的决定存在违法或不合理之处，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，你可以咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律救济途径。

四、法律背景与依据

虽然行政拘留记录可能对求职产生一定影响，但我国法律并未明确规定有行政拘留记录的人不得从事某些职业或工作。因此，在求职过程中，你仍享有平等的就业权利。然而，雇主在招聘过程中有权根据岗位需求和公司政策进行背景调查，并据此作出录用决定。

总结来说，行政拘留被银行辞退后找工作确实可能受到一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。建议你积极了解招聘政策、展现自身优势与价值，并在必要时考虑法律途径维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。