劳动法对社保有强制规定。具体来说：

1. 社保是劳动合同的必备条款：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，必须明确约定社会保险的相关内容。

2. 用人单位的缴费义务：用人单位应当按照国家规定的比例和基数，为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这是用人单位的法定义务，不能通过任何形式予以免除或减轻。

3. 劳动者的权益保障：劳动者依法享有社会保险待遇，包括在退休、患病、工伤、失业等情况下获得相应的保险赔偿或津贴。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费，并可能获得相应的经济补偿。

综上所述，劳动法对社保有明确的强制规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。