针对您提出的“公务员知道同事隐瞒录取体检弄虚作假举报人会怎么样”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员隐瞒录取体检弄虚作假是一种严重的违纪行为，不仅违反了公务员录用的公正、公平原则，还可能对公务员队伍的整体素质和形象造成不良影响。因此，对于此类行为，相关部门会依法依规进行严肃处理。
如果公务员知道同事存在隐瞒录取体检弄虚作假的情况，并选择了举报，那么根据相关规定和程序，以下是一些可能的情况和后果：
举报受理与调查：
- 举报人可以通过正规渠道向相关部门（如纪检监察机关、组织人事部门等）进行举报。
- 相关部门在接到举报后，会依法依规进行受理，并开展调查核实工作。
- 调查过程中，会充分保障举报人的合法权益，同时也会对被举报人的情况进行全面、客观、公正的调查。
处理结果：
- 如果调查属实，被举报人确实存在隐瞒录取体检弄虚作假的情况，那么相关部门会根据情节轻重，依法依规给予相应的处理。处理结果可能包括取消录用资格、给予纪律处分、甚至追究法律责任等。
- 对于举报人，如果其举报行为符合相关规定，且未侵犯他人合法权益，那么其举报行为将受到保护，不会因此受到不利影响。
举报人的权益保障：
- 举报人在举报过程中，应当如实提供情况，不得捏造事实或诬告陷害他人。
- 相关部门会依法保护举报人的合法权益，防止其因举报行为而受到打击报复。
- 如果举报人因举报行为而受到不公正待遇或损害，可以依法向有关部门申诉或寻求法律援助。
综上所述，公务员知道同事隐瞒录取体检弄虚作假并选择举报，是一种维护公务员队伍公正、公平和整体素质的正义行为。在举报过程中，举报人应当遵循相关规定和程序，如实提供情况，并依法保护自己的合法权益。同时，相关部门也会依法依规对举报进行受理和调查，并根据调查结果给予相应的处理。