结论前置：工会发完福利后，会员要求退回已交的会费以抵扣福利费用，这一要求通常是不合理的。

详细分析：

1. 工会会费的性质：

   • 工会会费是会员为享受工会提供的服务、参与工会活动以及支持工会运作而缴纳的费用。
   • 缴纳会费是会员的义务，也是会员享受工会权益的基础。

2. 福利的发放：

   • 工会福利是工会根据会员的贡献、工会的财务状况以及会员的需求等因素，向会员提供的额外利益或服务。
   • 福利的发放通常遵循工会的规定和程序，一旦发放，即视为会员已经享受了该福利。

3. 会费与福利的关系：

   • 会费与福利是两个独立的概念，会费的缴纳并不直接等同于福利的获取。
   • 会员不能要求用已交的会费来抵扣或退回已发放的福利费用。

4. 法律与规定：

   • 根据一般的工会运作原则和法律法规，会员缴纳会费后，会费即成为工会财产，用于工会的日常运作和活动开展。
   • 除非工会有明确的退会费政策或规定，否则会员无权要求退回已交的会费。

5. 特殊情况：

   • 如果工会存在违规收费或未按照约定提供服务等情况，会员有权向工会提出质疑并要求处理。
   • 但这种情况下的处理通常涉及工会的内部管理和监督机制，而不是简单地要求退回会费。

综上所述，工会发完福利后，会员要求退回已交的会费以抵扣福利费用是不合理的。会费与福利是两个独立的概念，会员不能混淆二者的关系。如果会员对工会的运作或福利发放有异议，应通过合法的途径向工会提出并寻求解决。