孩子上学没有务工证明，使用劳务合同一般是不可以的。务工证明通常用于证明某人的工作情况和收入状况，以便用于办理某些特定事务，如孩子入学等。而劳务合同是劳动者与用工单位之间根据有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

具体来说，务工证明通常包含的内容有务工人员的姓名、身份证号码、工作单位、工作岗位、工作时间、收入情况等，这些信息是学校或相关机构在审核孩子入学资格时可能需要的。而劳务合同虽然也能证明劳动者与用工单位之间的劳动关系，但它更多关注的是双方的权利和义务，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等，并不直接包含务工证明所需的所有信息。

因此，如果孩子上学需要务工证明，建议家长按照学校或相关机构的要求，提供符合要求的务工证明文件。如果无法提供务工证明，可以咨询学校或相关机构，了解是否有其他替代方案或说明情况。