网贷逾期公司一般不会开除员工。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系与网贷逾期：

   • 员工与公司之间的劳动关系是基于劳动合同和公司的规章制度来维系的。网贷逾期是员工个人的财务问题，并不直接关联到其工作表现或违反公司规章制度。
   • 因此，仅因员工网贷逾期，公司通常没有合法理由直接辞退该员工。

2. 公司辞退员工的合法情形：

   • 公司可以依据其依法制定并公示的规章制度，按照法定程序解除劳动合同。但这通常涉及员工严重违反公司规章制度、旷工、不胜任工作等情形。
   • 网贷逾期并不属于这些合法辞退的情形之一。

3. 员工权益保护：

   • 如果公司因员工网贷逾期而违法解除劳动合同，员工有权依法申请劳动仲裁或要求经济补偿。
   • 这意味着，公司在处理员工网贷逾期问题时，必须谨慎并遵守相关法律法规，不能随意辞退员工。

4. 建议与应对：

   • 对于员工来说，如果面临网贷逾期问题，应尽快与贷款机构沟通并寻求解决方案，以避免问题进一步恶化。
   • 同时，员工也应与公司保持沟通，说明情况并表达愿意积极解决问题的态度。
   • 如果公司因此对员工采取不当措施，员工可以依法维护自己的权益。

综上所述，网贷逾期通常不会导致公司开除员工。但员工应妥善处理自己的财务问题，并与公司保持良好沟通，以确保自己的工作不受影响。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。