如果劳务协议被认定为无效，那么该协议自始就没有法律约束力，双方基于该协议所取得的财产应当予以返还，无法返还的应当折价补偿，同时有过错的一方还应当赔偿对方因此所受到的损失。具体来说，劳务协议无效后的处理方式如下：
返还财产：
- 如果因劳务协议取得了对方的财产，应当予以返还。例如，如果一方已提供劳务，但协议无效，接受劳务方应按劳务价值支付报酬。如果无法返还或没必要返还，则需折价补偿。
赔偿损失：
- 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。如果双方都有过错，那么各自承担相应的责任。比如，如果一方提供虚假资质导致协议无效，有过错方就需要赔偿对方为准备履行合同而支出的费用。
解决争议：
- 如果劳务协议中约定了争议解决方式，按照约定处理。如果未约定，双方可以协商解决。协商不成的，可以通过诉讼或仲裁来解决争议。
重新签订合同：
- 在明确责任、解决纠纷后，如果双方仍有合作意愿，可以重新签订有效的劳务合同，明确双方的权利和义务，以避免再次出现类似问题。
在处理劳务协议无效的问题时，还需要注意以下几点：
- 确认无效情形：首先要确认劳务协议是否存在无效情形，如违反法律法规强制性规定、违背公序良俗、存在欺诈胁迫等不正当手段、恶意串通损害他人利益、主体不适格以及合同形式不符合法律规定等。
- 证据收集：在主张协议无效时，需要提供充分的证据来证明协议存在无效事由。
- 及时咨询：如果遇到劳务协议无效的问题，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，劳务协议无效后的处理需要综合考虑多种因素，包括协议的具体内容、双方的过错程度以及实际情况等。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。