关于乡镇工作人员年休假的天数，这主要取决于工作人员的具体工作年限。根据《职工带薪年休假条例》以及相关实施办法，乡镇工作人员的年休假天数一般按照以下标准执行：

1. 参加工作满1年不满10年的：每年可享受年休假5天。
2. 参加工作满10年不满20年的：每年可享受年休假10天。
3. 参加工作满20年以上的：每年可享受年休假15天。

需要注意的是，年休假天数按年度计算，不跨年度累计。同时，国家法定节假日、双休日不计入年休假的假期。如果工作人员在年度内请事假累计超过一定天数（如20天以上，且单位按照规定不扣工资的），或者请病假累计超过一定月数（如工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上），则可能不享受当年的年休假。

此外，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此建议乡镇工作人员在申请年休假时，最好先查阅当地的相关政策文件或咨询单位的人事部门，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。