结论前置：在公司仪器本身存在损坏，且人员在不知情的情况下导致仪器破损的情况下，是否需要赔偿，需根据具体情况分析，主要涉及到仪器的损坏原因、人员的行为性质以及公司的相关管理制度等因素。
详细分析：
仪器损坏原因：
- 若仪器损坏完全是由于其自身的质量问题或老化等自然原因造成的，与人员的操作无关，那么人员通常不需要承担赔偿责任。
- 若仪器虽然本身存在损坏，但人员的操作不当或疏忽加剧了损坏程度，那么人员可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
人员的行为性质：
- 若人员在操作过程中尽到了合理的注意义务，且没有违反公司的操作规程或管理制度，那么即使仪器破损，人员也不应承担赔偿责任。
- 若人员存在故意或重大过失，如明知仪器损坏仍强行使用或违反操作规程导致损坏加重，那么人员应承担相应的赔偿责任。
公司的相关管理制度：
- 公司是否有明确的仪器使用、维护和检查制度？
- 公司是否对仪器进行了定期的维护和检查？
- 公司是否对人员进行了充分的培训和指导？
若公司存在管理制度上的疏漏，如未定期对仪器进行维护和检查，或未对人员进行充分的培训，那么公司在一定程度上也应承担相应的责任。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，建议首先查明仪器损坏的具体原因和人员的行为性质。
- 若涉及赔偿问题，应综合考虑仪器的价值、损坏程度、人员的过错程度以及公司的管理制度等因素来确定赔偿责任。
- 若双方无法协商一致，可通过法律途径解决纠纷，如申请仲裁或提起诉讼。
总结：
公司仪器本身存在损坏，人员在不知情的情况下导致仪器破损，是否需要赔偿需根据具体情况分析。建议双方首先进行协商，若无法达成一致，可寻求法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。