每个月加班180小时不合法。根据我国相关劳动法律法规，对于加班有严格的规定和限制。

1. 法规依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 分析说明：

   • 根据上述法规，每月加班时间不得超过36小时。因此，每个月加班180小时远远超出了法律规定的上限，显然是不合法的。
   • 长时间加班不仅违反法律法规，还可能对劳动者的身体健康造成严重损害，影响工作效率和生活质量。

3. 法律建议：

   • 如果劳动者面临长时间加班的情况，应当首先与用人单位沟通，表达自己对加班时间的担忧，并要求合理安排工作时间。
   • 如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护自己的合法权益。
   • 在必要时，劳动者还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，每个月加班180小时是不合法的，劳动者应当了解自己的权益，并在必要时采取法律措施保护自己的合法权益。如果你还有其他劳动法律问题，可以直接向我咨询。