关于你提出的“工作中由于自己的失误导致别人受伤，自己需要赔偿的数额”这一问题，首先我要明确的是，赔偿数额并非一成不变，而是需要根据具体情况来确定。以下是我根据你的问题，结合相关法律知识，给出的详细解答：

结论前置

赔偿数额需根据受伤者的实际损失、你的过错程度、双方的经济状况以及法律法规等因素综合确定。无法直接给出一个具体的数额，但可以通过以下分析来大致估算。

详细分析

1. 受伤者的实际损失：

   • 医疗费用：包括受伤者因治疗所花费的所有医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
   • 误工费：受伤者因受伤而无法工作导致的收入损失。
   • 护理费：受伤者因生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。
   • 交通费：受伤者因治疗、康复等需要而产生的交通费用。
   • 其他损失：如残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，这些需根据受伤者的伤残程度、死亡情况或精神损害程度来确定。

2. 你的过错程度：

   • 如果你的失误是导致受伤者受伤的全部原因，那么你可能需要承担全部的赔偿责任。
   • 如果你的失误只是部分原因，或者受伤者自身也存在过错，那么赔偿责任可能会相应减轻。

3. 双方的经济状况：

   • 你的经济状况：法院在考虑赔偿数额时，也会考虑你的经济承受能力。
   • 受伤者的经济状况：如果受伤者经济状况较差，法院可能会倾向于给予更多的赔偿以弥补其损失。

4. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
   • 赔偿数额的确定应遵循公平、合理的原则，既要保护受伤者的合法权益，也要避免对你造成过大的经济负担。

建议

• 积极与受伤者协商：在赔偿数额确定之前，你可以与受伤者进行协商，尽量达成一个双方都能接受的赔偿方案。
• 寻求专业帮助：如果协商无果或你对赔偿数额的确定有疑问，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保你的合法权益得到保护。

综上所述，赔偿数额的确定是一个复杂的过程，需要考虑多种因素。如果你在工作中因失误导致别人受伤，建议尽快与受伤者协商并寻求专业帮助，以确保问题得到妥善解决。