关于“工程转包导致拖欠工资”的问题，我可以明确地告诉你，根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律规定，无论拖欠工资是由转包单位还是分包单位造成，施工总承包单位均需首先承担清偿被拖欠农民工工资的责任，并可在清偿后依法进行追偿。以下是对这一问题的详细解析：
一、清偿责任主体
施工总承包单位的先行清偿责任：
- 施工总承包单位是工程建设项目的总负责人，对农民工工资支付承担总责。
- 无论拖欠工资是由转包、分包还是其他原因造成，施工总承包单位都应先行清偿。
分包单位的直接责任：
- 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负有直接责任。
- 若分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位虽需先行清偿，但分包单位仍应承担其法律责任。
转包方与接受转包方的连带清偿责任：
- 若施工总承包单位或分包单位将工程转包给不具备合法经营资格的单位或个人，导致农民工工资被拖欠，转包方与接受转包方需承担连带清偿责任。
二、维权途径
协商：
- 优先与直接雇主或实际施工方协商，要求支付工资。
- 若无效，再向转包方、施工总承包单位乃至建设单位寻求解决。
投诉举报：
- 向工程所在地劳动监察大队提交书面投诉，详细说明拖欠情况及相关证据。
- 向住房和城乡建设局等反映转包及拖欠问题，促其监管并督促解决。
劳动仲裁与诉讼：
- 准备仲裁申请书及证据材料，通过劳动仲裁委员会进行调解或开庭审理。
- 对劳动仲裁结果不满或特殊情况无法仲裁时，向人民法院起诉。
三、预防与监管
- 合同签订：农民工在签订工作合同时应仔细审查合同条款，确保权益得到保障。
- 部门监管：相关部门应加强监管，严厉打击非法转包和拖欠工资行为。
综上所述，面对工程转包导致拖欠工资的问题，农民工应明确责任主体，通过协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼等多种途径来维护自身权益。同时，加强预防和监管也是减少此类问题发生的关键所在。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。