不行。将工资打到别人卡里再取出来，这种做法不仅不合法，而且存在诸多风险和隐患。

首先，从法律角度来看，工资应当直接支付给劳动者本人，这是保障劳动者权益的重要规定。如果用人单位或相关人员将工资打入他人账户，可能涉嫌违反劳动法等相关法律法规，需要承担相应的法律责任。

其次，这种做法也存在安全风险。一旦工资被打入他人账户，就失去了对资金的直接控制。如果他人不诚信，可能会擅自使用或挪用这笔资金，导致劳动者无法及时收到应得的工资。

此外，将工资打入他人账户再取出，还可能涉及税务和社保等问题。如果处理不当，可能会引发一系列的法律纠纷和税务风险。

因此，我强烈建议劳动者直接要求用人单位将工资支付到本人的银行账户中，以确保资金的安全和合法性。如果遇到用人单位拒绝或拖延支付工资的情况，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。