关于“有案底子女能否定向就业”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和考量的问题。以下是对此问题的详细解答：
首先，需要明确的是，“案底”通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的犯罪记录。这些记录可能会对个人及其子女的某些方面产生影响，包括就业。
对于定向就业，它通常指的是针对特定群体或特定条件的就业安排。这种就业方式往往有一定的限制和条件，比如对学历、专业、工作经验等方面的要求。在这些要求中，有时可能会包括对应聘者及其家庭成员的背景调查，其中就可能涉及到犯罪记录的问题。
现在来具体分析“有案底子女能否定向就业”的情况：
政策与法规：
- 公务员、事业单位、国企等机构的招聘中，往往会有政审环节，其中会对应聘者的家庭成员进行背景调查。如果家庭成员有犯罪记录，可能会影响到应聘者的录用。但这并不是绝对的，因为不同岗位、不同机构对政审的要求和严格程度可能有所不同。
- 目前，没有明确的法律条文规定罪犯子女不能定向就业。但是，在实际操作中，一些机构或单位可能会根据内部规定或政策，对罪犯子女采取一定的限制措施。
实际影响：
- 父母的犯罪记录可能会给子女带来一定的社会压力和心理负担，特别是在就业方面。这种影响可能来自于社会的偏见和歧视，也可能来自于某些机构或单位的内部规定。
- 然而，这并不意味着罪犯子女就无法找到定向就业的机会。他们仍然可以通过提升自己的学历、专业能力和综合素质，来增加自己的竞争力，争取到更好的就业机会。
建议与措施：
- 对于罪犯子女来说，首先要保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质。同时，也可以积极寻求社会支持和帮助，比如参加职业培训、寻求就业指导等。
- 社会各界也应该加强对罪犯子女的关注和支持，消除对他们的偏见和歧视。同时，政府和相关机构也可以出台相关政策，为罪犯子女提供更多的就业机会和保障。
综上所述，有案底的子女在定向就业方面可能会面临一定的挑战和困难。但是，这并不意味着他们就无法找到适合自己的工作。通过提升自己的能力和素质，积极寻求社会支持和帮助，他们仍然有可能实现自己的职业梦想。同时，我们也应该加强对罪犯子女的关注和支持，为他们创造更加公平、公正的就业环境。