当父母有案底时，孩子的就业选择确实可能会受到一定影响，但并非所有单位都会因此拒绝录用。以下是对孩子可就职单位的一些详细分析：

一、公务员及事业单位

1. 普通公务员岗位：

   • 一般来说，报考普通公务员岗位的孩子通常不会直接受到父母案底的影响。但在某些地区或特定情况下，政审环节可能会更加关注家庭成员的背景，这有可能影响录用结果。

2. 特殊岗位：

   • 对于公检法、军队、国家安全等特殊岗位，以及发改委、金融监管单位等对政审要求严格的岗位，父母有案底可能导致孩子政审不合格，从而无法被录取。

3. 部分国企：

   • 部分国企在招聘时也会审查家庭成员的信用状况，尤其是涉及资金管理、机要等敏感岗位。父母有案底可能成为拒绝录用的隐性理由。

二、金融等特定行业

• 金融、证券、保险等行业的岗位对诚信度要求较高，可能会要求应聘者提供家庭成员的信用状况证明。若父母有案底，孩子在求职这些岗位时可能会处于劣势。

三、其他就业选择

• 私营企业：大多数私营企业通常不会过分关注应聘者的家庭成员背景，而是更看重应聘者的个人能力和素质。因此，父母有案底的孩子在私营企业就业时可能不会受到太大影响。
• 创业：如果孩子有创业意愿和实力，选择自主创业也是一个不错的选择。这样不仅可以避免就业市场上的竞争压力，还能根据自己的兴趣和能力来发展事业。

四、建议与注意事项

1. 提前了解：在求职前，建议孩子提前了解目标单位对家庭成员背景的要求，以便做好充分的准备。
2. 提升个人能力：无论父母是否有案底，孩子都应该努力提升自己的专业能力和综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。
3. 保持积极心态：面对就业市场上的挑战，孩子应保持积极的心态，勇于尝试和面对困难。

综上所述，虽然父母有案底可能会对孩子的就业选择产生一定影响，但并非所有单位都会因此拒绝录用。孩子可以通过提前了解目标单位的要求、提升个人能力和保持积极心态来应对这一挑战。