针对您提出的“电工违章作业离职5年后怎么处理”的问题，这主要涉及到对过去违章行为的处理以及后续职业发展的考量。以下是对此问题的详细解答：
一、对过去违章作业的处理
法律责任的追溯：
- 一般情况下，如果电工的违章作业行为在当时没有被发现或处理，离职5年后，从法律角度而言，直接追究其当时的法律责任可能较为困难，因为可能涉及证据保存、时效性等问题。
- 但如果该违章作业行为导致了严重的安全事故或后果，并且相关证据得以保存，那么即便离职多年，也可能面临法律追究。
职业道德与行业规范：
- 电工作为特种作业人员，需要遵守严格的职业道德和行业规范。违章作业不仅违反了这些规范，也可能对电工的个人声誉和职业前景造成负面影响。
- 即便离职多年，如果电工的违章作业行为被揭露，仍可能受到行业内的谴责或限制，甚至可能影响其未来在相关领域的就业。
二、后续职业发展的考量
重新就业：
- 如果电工希望重新在电工领域就业，需要确保自己具备合法的特种作业操作证，并严格遵守安全生产规定。
- 在求职过程中，应如实告知自己的工作经历和违章作业情况（如果要求提供的话），以避免因隐瞒而带来的法律风险。
提升技能与知识：
- 离职5年后，电工可能需要重新学习最新的电工技能和知识，以适应行业的发展和变化。
- 通过参加培训、考取相关证书等方式，提升自己的专业素养和竞争力。
遵守法律法规：
- 无论在哪个领域就业，都需要严格遵守国家的法律法规和行业标准。
- 如果电工在未来再次从事特种作业，必须确保自己的操作符合安全规范，避免再次发生违章作业行为。
三、建议与总结
- 正视过去：对于过去的违章作业行为，电工应正视并反思，从中吸取教训，避免再次犯错。
- 积极规划未来：根据自己的兴趣和能力，积极规划未来的职业发展路径，努力提升自己的专业素养和竞争力。
- 遵守法律法规：无论在任何时候，都要严格遵守国家的法律法规和行业标准，确保自己的职业行为合法合规。
综上所述，对于电工违章作业离职5年后的情况，应综合考虑法律责任、职业道德、行业规范以及后续职业发展的考量。通过正视过去、积极规划未来并严格遵守法律法规，电工可以为自己的职业发展创造更好的条件。