针对您提出的“没有工作怎么开误工费证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果您目前没有固定工作，但确实因人身损害导致了收入减少，那么您仍然有权主张误工费。具体证明方式如下：
一、误工时间的证明：
- 您需要提供医疗机构出具的休假证明或治疗记录，这些文件能够证明您因伤害而需要休息的时间，即误工时间。
二、收入减少的证明：
无固定收入但近三年有平均收入：
- 如果您虽然没有固定工作，但过去三年内有稳定的收入来源，并且能够提供相关证明（如银行流水、个体工商户的营业记录、劳务合同及收入证明等），那么可以按照您最近三年的平均收入来计算误工费。
无法证明近三年平均收入：
- 如果您无法提供近三年的平均收入证明，那么误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。此时，您可能需要提供一些能够证明您从事该行业或类似行业的证据，如劳务合同、工作证明、行业协会的会员证明等。
三、其他注意事项：
- 劳动能力证明：如果您是退休人员但仍在从事劳动并获取收入，您需要提供退休返聘协议、劳务合同或其他能够证明您劳动能力的文件。
- 完整性与真实性：提供的所有证明文件必须真实、完整，且能够相互印证，以形成有效的证据链。
综上所述，即使没有固定工作，只要您能够证明因人身损害导致了实际收入减少，并且提供了充分的证据来支持您的主张，您仍然有权获得误工费的赔偿。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理相关问题。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。