您好，针对您提出的“没有工作单位怎么提供误工费证明”的问题，这确实是一个在涉及误工费赔偿时常见且重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，误工费的计算并不完全依赖于您是否有固定的工作单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定：

   • 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。这通常需要您提供工资单、银行流水等证明材料。
   • 如果您没有固定收入，情况会稍微复杂一些，但仍有解决途径：
     • 您可以尝试提供您最近三年的平均收入证明，比如通过银行流水、税务记录等来展示您的收入情况。
     • 如果您无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这通常需要您了解并收集相关行业工资水平的信息，或者咨询专业律师以获取更准确的指导。

3. 具体操作建议：

   • 在没有工作单位的情况下，您可以首先尝试收集任何能够证明您过去收入情况的证据，如之前的工资单、银行流水、税务记录等。
   • 如果这些证据难以获取，您可以考虑咨询当地劳动部门或行业协会，了解相同或相近行业的平均工资水平，并以此作为计算误工费的依据。
   • 在涉及法律诉讼时，建议您寻求专业律师的帮助，他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的法律建议。

4. 案例参考：

   • 以您提供的案例为例，许某虽然可能没有固定的工资单作为收入证明，但他通过提供公司营业执照副本，证明了自己所从事的行业，并成功按照上年度建筑行业标准计算了误工费。这说明了在没有固定收入的情况下，通过其他方式证明收入状况是可行的。

综上所述，即使没有工作单位，您仍然可以通过提供其他证据来证明您的收入状况，并据此计算误工费。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。