针对您提出的“没有正式工作怎么开误工证明”的问题，这确实是一个在遭遇人身损害并需要申请误工费赔偿时常见的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，误工费的计算并不完全依赖于您是否有正式工作。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。这通常需要提供供职单位的证明，以证实您的收入状况及因伤害导致的收入减少情况。
   • 对于无固定收入的受害人，情况则相对复杂一些。根据规定，您可以按照最近三年的平均收入来计算误工费。如果您无法举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 无正式工作时的具体操作：

   • 提供收入证明：尽管您没有正式工作，但如果您有兼职、临时工作、自由职业或其他形式的收入，尽量提供相关的收入证明，如银行流水、收入合同、税单等，以证明您的实际收入状况。
   • 参照行业标准：如果您无法提供具体的收入证明，那么您可以尝试查找并参照您所在行业或相似行业的上一年度职工平均工资标准来计算误工费。这可能需要您进行一些市场调研或咨询相关行业组织。
   • 寻求法律帮助：如果您在准备这些材料时遇到困难，或者对如何计算误工费有疑问，建议您咨询专业的法律人士或律师，他们可以提供更具体和个性化的建议。

4. 注意事项：

   • 确保您提供的所有证明材料都是真实、合法且有效的。
   • 在与赔偿方或保险公司沟通时，保持清晰、准确的陈述，并准备好所有必要的文件和证据。

综上所述，即使您没有正式工作，也有多种方式可以开具误工证明或计算误工费。关键在于提供尽可能多的证据来证明您的实际收入状况和因伤害导致的收入减少情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。