关于员工自己出钱公司代交保险的协议，以下是一个基本的撰写框架和一些建议，供您参考。在撰写具体协议时，请根据实际情况进行调整和补充。
一、协议标题
《员工自费公司代交社会保险协议》
二、协议主体信息
明确列出协议双方的基本信息，包括：
- 员工（自费方）的姓名、身份证号码、联系方式等；
- 公司（代交方）的名称、注册地址、法定代表人或负责人姓名等。
三、协议内容
代交保险事项：
- 明确员工自愿选择自费由公司代交社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
- 列出具体的保险险种、缴费基数、缴费比例和缴费金额等。
费用承担：
- 明确员工承担全部社会保险费用，包括公司原本应承担的部分；
- 约定员工将费用支付给公司的具体方式、时间和期限等。
代交流程：
- 描述公司如何代员工向社会保险机构缴纳保险费用的具体流程；
- 约定公司代交后如何向员工提供缴费凭证或相关证明文件。
双方权利与义务：
- 员工有权要求公司按时、足额代交社会保险费用，并有权查询和核对缴费情况；
- 公司有义务按照约定代员工缴纳社会保险费用，并保守员工的个人信息和缴费情况；
- 双方应共同遵守国家关于社会保险的相关法律法规，不得有违法违规行为。
违约责任：
- 约定如员工未按时支付社会保险费用，公司有权停止代交并追究员工的违约责任；
- 如公司未按照约定代交社会保险费用，员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。
协议变更与解除：
- 约定协议变更或解除的具体条件和程序；
- 双方应协商一致并签订书面文件后方可变更或解除本协议。
四、其他事项
- 约定协议生效时间、有效期限和续签方式等；
- 如有其他未尽事宜，双方应友好协商解决。
五、协议签署
本协议一式两份，员工和公司各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
在撰写协议时，请务必确保内容的合法性和有效性，并建议咨询专业律师进行审核。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。