您好，关于您提出的“上班6天被公司辞退了有赔偿吗”的问题，我可以给您一个明确的答复：是否有赔偿，需视具体情形而定。
若用人单位无故辞退：
- 属于违法解除劳动合同，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 因此，若您上班6天被违法辞退，您能获得半个月工资标准的二倍赔偿金。
若因劳动者存在过错：
- 如严重违反用人单位的规章制度等，用人单位辞退则无需补偿。
在处理此类问题时，建议您：
- 首先与用人单位协商补偿事宜，尝试通过沟通解决争议。
- 若协商不成，您可以准备相关证据（如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等），通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。
希望这个回答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。