上班途中在厂内发生交通事故，法院调解书的责任认定人社局一般是认可的。但具体还需根据实际情况和相关证据来判断。下面我详细解释一下：

1. 法院调解书的法律效力：

   • 法院调解书是有法律效力的，它是对双方争议的一种法律确认。
   • 调解书中明确载明的责任认定，通常会被视为双方对事故责任的认可。

2. 人社局的认定依据：

   • 人社局在认定工伤时，会综合考虑各种证据，包括但不限于事故现场勘查、证人证言、医疗记录等。
   • 如果法院调解书中已经对事故责任进行了明确认定，且该认定与人社局的调查情况相符，那么人社局通常会采纳这一认定。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果人社局在调查过程中发现新的证据，或者认为法院调解书中的责任认定存在错误，那么人社局有权根据实际重新情况进行认定。
   • 在这种情况下，人社局的认定可能会与法院调解书中的认定不一致。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你在上班途中在厂内发生了交通事故，并且已经通过法院调解解决了争议，那么你可以将调解书作为工伤认定的重要依据提交给人社局。
   • 同时，你也应该保留好其他相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。
   • 如果人社局对法院调解书中的责任认定提出异议，你可以积极与人社局沟通，并提供更多证据来支持你的主张。

综上所述，上班途中在厂内发生交通事故时，法院调解书的责任认定人社局一般是认可的。但为了确保工伤认定的顺利进行，建议你还是保留好所有相关证据，并积极与人社局沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。