针对您提出的外包人员伤亡无人负责的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿义务的复杂问题。以下是根据相关法律法规和一般实践，为您提供的详细解答：

一、责任判定原则

外包单位出现伤亡事故时，责任承担要根据具体情况来判断，主要依据外包单位是否具备相应资质和安全生产条件，以及发包单位是否存在过错。

二、具体责任承担情况

1. 外包单位有资质且具备安全生产条件：

   • 若外包单位具备相应资质且有安全生产条件，按照《安全生产法》规定，外包单位作为生产经营单位，对本单位的安全生产工作负有全面责任。也就是说，其内部员工发生伤亡事故，通常由外包单位自行承担工伤赔偿等责任。

2. 发包单位有过错：

   • 若发包单位明知道或者应当知道外包单位没有相应资质或不具备安全生产条件，还把业务发包出去，那么发包单位和外包单位要承担连带赔偿责任。这意味着，如果外包人员在工作中受伤，且发包单位存在审查不严或明知故犯的情况，发包单位也需要承担相应的赔偿责任。

3. 第三方侵权：

   • 若事故是由第三方侵权导致的，第三方必须承担侵权责任。受害者可以依据法律规定，向侵权方索赔，以维护自己的合法权益。在这种情况下，外包人员和发包单位可以共同向第三方追究责任。

三、建议措施

1. 明确合同责任：在签订外包合同时，应明确双方的责任和义务，特别是关于安全生产和工伤赔偿方面的条款。这有助于在事故发生时，快速确定责任方，并保障受害者的合法权益。

2. 加强资质审查：发包单位在选择外包单位时，应严格审查其资质和安全生产条件。确保外包单位具备相应的能力和条件，以降低事故发生的概率。

3. 购买保险：建议外包单位和发包单位都购买相关的责任保险，以在事故发生时，能够有足够的资金来赔偿受害者的损失。

综上所述，外包人员伤亡无人负责的问题需要根据具体情况来判断责任方。在明确责任后，相关方应依法承担赔偿责任。同时，为了预防类似事故的发生，建议加强资质审查、明确合同责任，并购买相关保险。