针对您提出的“领导故意让执行错误治疗方案”这一问题，首先我要明确指出，这种行为可能涉及严重的法律责任，包括医疗责任、行政责任甚至刑事责任。以下是我从法律角度对这一问题的全面分析：

1. 医疗责任：

   • 如果领导是医疗机构的负责人或医疗行为的决策者，并且故意指示执行错误的治疗方案，那么这种行为可能构成医疗过错或医疗事故。根据《民法典》关于侵权责任的规定，医疗机构及其医务人员因过错造成患者损害的，应当承担赔偿责任。
   • 在此情况下，受害患者或其家属有权向医疗机构提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

2. 行政责任：

   • 医疗机构及其工作人员应当遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规。如果领导故意违反这些规定，指示执行错误的治疗方案，那么可能面临卫生行政部门的行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等。
   • 此外，如果领导的行为构成医疗责任事故，还可能受到行政处分或纪律处分。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果领导故意指示执行错误的治疗方案，导致患者死亡或严重残疾，并且这种行为被认定为故意杀人罪、故意伤害罪或玩忽职守罪等刑事犯罪，那么领导可能面临刑事处罚。
   • 刑事责任的追究需要由司法机关根据具体案情进行判断，并遵循严格的法律程序。

综上所述，领导故意让执行错误治疗方案的行为可能涉及多方面的法律责任。如果您或您的亲友遭遇了这种情况，建议立即向相关部门举报，并寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。作为专业律师，我擅长处理此类复杂案件，并愿意为您提供全面的法律咨询和支持。