在纪委谈话过程中，确保笔录的公正、客观和合法性至关重要，以避免被审理人员指出存在指供、诱供的问题。以下是一些具体的建议，以帮助您在做好笔录的同时，避免指供、诱供的情况：

一、避免直接定性型设问

• 不要将未经查实的案件事实或情节直接作为问题提出，例如：“你为什么要给张xx送50万元人民币？”这种设问方式带有明显的定性倾向，容易引发指供的嫌疑。
• 应采用更开放、中性的提问方式，如：“你与张xx之间是否有经济往来？如果有，请具体讲讲相关情况。”

二、避免直接提示对方回答“是”与“否”

• 不要在问题中包含您希望得到的答案，避免让被谈话人“顺杆爬”，如：“你是不是在xx时间去了xx地点？”这种提问方式容易让被谈话人感觉被引导。
• 应改为：“请回忆一下，xx时间你是否在xx地点？”让被谈话人自由回答。

三、避免反复倾向性追问

• 不要反复追问同一个问题，尤其是当被谈话人已经给出回答后，不要继续施加压力要求其改变答案，如：“你再好好想想，是不是收了10万元？”
• 应尊重被谈话人的回答，如果其回答与事实不符，可以通过其他证据或线索进行核实，而不是通过反复追问来强迫其改变答案。

四、在辨认笔录中避免直接指出问题

• 当需要被谈话人辨认相关证据时，不要直接指出问题所在，如：“这是不是你说的那张假发票？”
• 应让被谈话人自行辨认，并主动交代相关情况，如：“请你看一下这张票据，是否与你之前提到的相符？”

五、避免笔录中出现威胁、欺骗性设问

• 在谈话过程中，不要使用威胁或欺骗性的语言来引导被谈话人作出特定回答，如：“你的家人也参与了，希望你不要逼我们扩大调查范围。”
• 应坚持公正、客观的原则，通过合法、合规的方式获取证据和信息。

综上所述，要避免纪委谈话笔录中的指供、诱供问题，关键在于保持提问的开放性、中性和合法性。同时，谈话人员应时刻牢记自己的职责和使命，坚守道德和法律底线，确保笔录的公正性和客观性。