规范性文件的效力状态主要有以下几种：

一、有效

这是指规范性文件在制定后，经过法定程序公布，并在其规定的期限内或者未规定期限但仍在适用中的状态。在此状态下，规范性文件具有法律约束力，相关公民、法人和其他组织必须遵守。

二、失效

规范性文件可能因为多种原因而失效，例如：

1. 期限届满：规范性文件明确规定了有效期，当期限届满时，文件自动失效。
2. 被废止：由于新的法律、法规或政策的出台，原有的规范性文件可能与之产生冲突，因此被明确废止。
3. 被替代：新的规范性文件替代了旧的规范性文件，导致旧的文件失效。

三、部分失效

在某些情况下，规范性文件的部分内容可能因为与法律、法规或新政策不符而失效，但文件的其他部分仍然有效。这种情况需要对文件内容进行仔细甄别，以确定哪些部分仍然具有法律效力。

四、未生效

这是指规范性文件虽然已经制定并公布，但因其规定的生效条件尚未成就，或者还需要经过进一步的法定程序（如备案、审查等）才能生效的状态。在此状态下，规范性文件尚未产生法律约束力。

此外，对于行政规范性文件而言，其效力状态还可能受到制定主体、调整对象、规范内容以及文件公开方式等多种因素的影响。因此，在判断规范性文件的效力状态时，需要综合考虑各种因素，以确保判断的准确性和权威性。

总的来说，规范性文件的效力状态是一个动态变化的过程，可能因时间、法律环境、政策调整等多种因素而发生变化。因此，相关公民、法人和其他组织在遵守规范性文件时，应当注意关注其效力状态的变化，以确保自身行为的合法性。