员工想占公司便宜并不正常，且可能触犯法律。

在职场中，员工应该秉持诚信、敬业的原则，为公司创造价值，而不是试图占公司的便宜。占公司便宜的心态不仅违背了职业道德，还可能触犯法律。

1. 职场道德层面：员工占公司便宜，如利用公司资源谋取私利、滥用职权等，都是违背职场道德的行为。这种行为会损害公司的利益，破坏职场的公平与正义，也会影响员工个人的声誉和职业发展。

2. 法律层面：如果员工利用职务之便，侵吞公司财产、挪用公款或采取其他方式谋取公司利益，就可能触犯法律。例如，私自占有公司财物，数额较大者，可能涉嫌职务侵占罪；若挪用公款供个人使用或借予他人，数额过大、逾期未还款达三个月以上，或虽未满三个月，但涉及盈利或非法活动，则可能涉嫌挪用资金罪等。

因此，员工应该树立正确的职场观念，遵守职业道德和法律法规，为公司创造真正的价值。如果员工有任何疑问或困惑，应该通过正当途径寻求帮助和解答，而不是试图占公司的便宜。

总之，员工想占公司便宜并不正常，且可能带来严重的法律后果。建议员工保持诚信、敬业的态度，为公司和个人的长远发展贡献力量。