针对你提出的“工厂中介不给辞工怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你完全有权向工厂主张正常辞工的权利，即使你是通过中介与工厂建立劳动关系的。辞工是你的法定权利，不受与中介签订合同的影响。

接下来，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确辞工权利并遵循法定程序：

   • 根据《劳动合同法》的规定，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，时间一到，劳动合同自然解除。若是试用期员工，提前三日通知即可。
   • 确保你的辞工通知以书面形式送达，并保留好送达证据，如邮件回执、快递单号等。

2. 与工厂沟通：

   • 在提交辞工通知后，尝试与工厂的相关负责人进行深度且坦诚的沟通交流，阐述你的离职意向，并要求他们遵照常规程序进行处理。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果工厂无视你的辞工通知，拒绝配合办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对工厂的行为进行调查，并责令其改正。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若工厂仍拒绝为你办理离职手续，或者因拒绝辞工给你造成了损失，你可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备好劳动合同、辞工通知、送达证据以及因工厂拒绝辞工给你造成损失的相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将依法对你的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的请求，工厂将需要按照裁决来履行相关义务。

综上所述，面对工厂中介不给辞工的情况，你应首先明确自己的权利，并遵循法定程序来维护自己的权益。如果工厂拒绝配合，你可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来进一步维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在必要时使用。