刑事案件一般情况下不算工伤，但特定情况下可以认定为工伤。

1. 一般情况：按相关规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。刑事案件导致的伤害，通常不符合工伤认定的基本条件，即伤害需与工作有直接关联，且非因个人故意犯罪或违反治安管理所致。

2. 特定情况：

   • 若职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使该伤害涉及刑事案件，也可能被认定为工伤。例如，商场保安在工作时制止盗窃行为，被犯罪嫌疑人打伤，这种情况下保安因履行职责受伤，符合工伤认定条件。
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，即使事故可能涉及刑事案件，只要符合条件也可认定工伤。

3. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需考虑伤害与工作的关联性、伤害发生的时间和地点、以及是否存在免责情形等因素。因此，刑事案件能否认定为工伤，需具体案件具体分析，依据相关法律法规和实际情况综合判断。

综上所述，刑事案件导致的伤害在一般情况下不被认定为工伤，但在特定情况下，如职工因履行工作职责受到暴力伤害或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，可能被认定为工伤。如有具体案件需要咨询，请直接向我提问，我将结合案件详情为您提供更准确的法律意见。