要加强员工非职务犯罪预防，最简单且有效的三个步骤可以概括为：

1. 建立健全的内部控制制度：

   • 企业应制定明确、具体的内部规章制度，涵盖财务管理、业务操作、人事管理等各个方面，确保员工有章可循。
   • 制度中应明确禁止非职务犯罪的行为，并规定相应的处罚措施，以形成有效的威慑力。
   • 定期对制度进行审查和更新，以适应企业发展和法律法规的变化。

2. 加强员工法治教育和培训：

   • 定期组织员工参加法治教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 培训内容应包括非职务犯罪的法律定义、典型案例、预防措施等，使员工能够认识到非职务犯罪的严重性和危害性。
   • 鼓励员工主动学习和了解相关法律法规，增强自我约束和自我保护能力。

3. 建立有效的监督机制和举报渠道：

   • 设立专门的监督机构或岗位，负责对企业内部进行日常监督和检查，及时发现和纠正违规行为。
   • 畅通举报渠道，鼓励员工积极举报非职务犯罪线索，并对举报人给予必要的保护和支持。
   • 对举报线索进行认真调查和处理，对确实存在违法行为的员工依法依规进行惩处。

通过以上三个步骤，企业可以有效预防员工非职务犯罪的发生，维护企业的合法权益和良好形象。如果您在实操过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。