非职务非法犯罪的治理是一个复杂而系统的工程，需要多方面的措施来共同推进。以下是一些建议的治理措施：
一、加强法治教育和警示教育
- 定期开展法治教育活动，提高公众对非职务非法犯罪的认识和了解，增强法律意识。
- 组织观看警示教育片、学习典型案例，通过身边事教育身边人，让员工深刻认识到非职务非法犯罪的严重性和危害性。
- 加强对员工的日常管理和异常行为排查，及时发现和纠正不良行为，防止员工走向违法犯罪的道路。
二、建立健全监管机制
- 完善相关法律法规，明确非职务非法犯罪的界定和处罚标准，为治理工作提供有力的法律保障。
- 建立健全监管机制，加强对重点行业、重点领域的监管力度，确保各项治安防范措施得到有效执行。
- 通过建立责任包保机制、常态化警示教育、网格化监督管理等超常举措，靶向施策、精准发力，全力推进涉法风险指标压降工作。
三、强化源头防控工作
- 紧紧围绕“六类特种行业”等高风险领域，加强重点监管，严格外来施工人员政审，有效防范“内盗”等问题发生。
- 加强物资管理和特种车辆管理，确保将反内盗工作落到实处，从源头上减少非职务非法犯罪的发生。
四、落实企业主体责任
- 企业应将员工非职务非法犯罪防控工作纳入全面从严治企、从严治行等考核体系，强化约束和管理。
- 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将思想政治工作与员工关心关爱、教育引导有机结合，统筹推进各项防控工作。
五、加强社会共治和舆论引导
- 加强与政府、社区、学校等各方面的合作与沟通，形成社会共治的良好氛围。
- 通过媒体宣传、公益活动等方式，加强对非职务非法犯罪的舆论引导，提高公众对治理工作的认知和支持度。
综上所述，非职务非法犯罪的治理需要多方面的措施来共同推进。通过加强法治教育和警示教育、建立健全监管机制、强化源头防控工作、落实企业主体责任以及加强社会共治和舆论引导等措施的实施，我们可以有效地减少非职务非法犯罪的发生，维护社会的和谐稳定。