比亚迪合同3年一签是合法的。我国法律并没有规定劳动合同的签订期限必须是多少年，因此，比亚迪选择3年一签的方式，并不违反法律规定。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同的种类，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，固定期限劳动合同就是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比亚迪与劳动者签订3年期限的劳动合同，正是属于这种类型，完全符合法律的规定。

此外，劳动合同的签订期限通常由用人单位和劳动者双方协商确定，只要双方达成一致，且不违反法律的强制性规定，就是有效的。因此，如果比亚迪和劳动者都同意3年一签的方式，并且合同内容合法、公平，那么这份合同就是具有法律效力的。

总的来说，比亚迪合同3年一签是合法的，这是用人单位和劳动者双方协商的结果，也符合我国劳动合同法的规定。如果你在这方面还有其他问题或疑虑，可以直接向我咨询。