关于职务犯罪金额未遂部分如何量刑的问题，这是一个涉及法律具体适用和司法裁量的复杂议题。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与定义
职务侵占罪定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
未遂犯定义：
- 职务侵占罪未遂则指因意志以外的原因，行为人未能实际控制或完全占有本单位财物的情况。
未遂犯量刑原则：
- 《刑法》第二十三条明确规定了未遂犯的量刑原则，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
二、量刑考虑因素
涉案金额：
- 涉案金额是量刑的关键因素之一。法院会将未遂的涉案金额与既遂的数额标准进行对照，并据此确定相应的量刑幅度。未遂时可能在达到既遂标准一定比例（如30%以上等）的情况下，认定为未遂状态下的数额较大或巨大，再据此从轻或减轻量刑。
犯罪情节：
- 包括行为人在实施职务侵占过程中的手段、造成的影响、犯罪动机等。若手段恶劣、影响广泛或造成严重后果，即使未遂，从轻的幅度也可能较小；反之，若行为未对单位造成实际重大损失，社会危害性相对较小，则减轻处罚的可能性和幅度可能更大。
悔罪表现：
- 犯罪嫌疑人的悔罪表现对量刑具有重要影响。如是否主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极退赃退赔等，这些都能体现行为人的悔过态度，有助于法院在量刑时进一步从宽处理。
三、实例分析
以某员工甲为例，甲利用职务便利试图侵占公司价值50万元的财物（属数额巨大标准），但因被公司及时发现而未得逞，构成职务侵占罪未遂。按照既遂的量刑标准，甲可能面临五年以上有期徒刑的处罚。然而，由于甲是未遂犯，且案发后主动向公司承认错误、积极配合调查并表现出良好的悔罪态度，法院在量刑时会综合考虑这些因素，可能会在五年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并根据具体情况决定是否适用罚金刑及罚金的具体数额。
四、总结与建议
量刑灵活性：
- 职务侵占罪未遂的量刑是一个需要法官根据案件具体情况进行裁量的问题，会受到多种因素的影响，包括犯罪的具体情节、行为人的主观恶性以及社会危害程度等。
咨询专业律师：
- 在实际操作中，建议咨询专业的刑事律师或查阅相关的司法解释和判例，以获取更准确的信息和指导。
加强预防与监控：
- 对于企业和个人而言，加强内部控制和防范意识，及时发现并制止职务侵占行为的发生，是预防此类犯罪的重要手段。
综上所述，职务犯罪金额未遂部分的量刑是一个复杂且具体的问题，需要综合考虑多种因素进行裁量。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的理解。