针对您提出的“领导干部家属在金融企业上班怎么办”的问题，这确实是一个涉及廉政风险防控和职业道德的重要议题。以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

首先，需要明确的是，领导干部家属在金融企业上班本身并不是问题，关键在于如何确保这种关系不会引发权力寻租、利益输送等不正当行为。为此，许多地区和组织都采取了相应的措施来加强监管和防范。

一、了解相关政策与规定

领导干部及其家属应首先了解并遵守国家及地方关于领导干部家属从业的相关规定。这些规定可能包括禁止或限制领导干部利用职权为家属在金融机构谋取私利，以及要求领导干部如实报告家属在金融机构的从业情况等。

二、主动申报与公示

根据相关政策，领导干部通常需要主动向组织申报家属在金融机构的从业情况，包括但不限于家属的姓名、职务、所在金融机构名称等。这一步骤有助于增强透明度，减少误解和猜疑。

三、避免利益冲突

领导干部应严格遵守职业道德和廉洁从政的要求，避免利用职权或影响力为家属在金融机构谋取不正当利益。同时，家属也应自觉遵守金融机构的规章制度和职业道德规范，不利用领导干部的身份或影响力谋取私利。

四、加强监管与自律

1. 组织监管：相关部门应加强对领导干部家属在金融机构从业情况的监管，通过定期检查、审计等方式确保规定的执行。
2. 自律机制：领导干部及其家属应建立自律机制，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，维护良好的家风和社会形象。

五、积极配合调查与核实

如果相关部门对领导干部家属在金融机构的从业情况产生疑问或进行调查，领导干部及其家属应积极配合，提供必要的资料和信息，以便相关部门进行核实和审查。

综上所述，领导干部家属在金融企业上班并不是问题所在，关键在于如何确保这种关系不会引发不正当行为。通过了解相关政策、主动申报与公示、避免利益冲突、加强监管与自律以及积极配合调查与核实等措施，可以有效防范廉政风险和职业道德问题。