关于职工探亲待遇的最新规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则。以下是对这一规定的详细解读：

一、探亲假的适用对象

探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。这些职工在符合一定条件下，可以享受探亲假的待遇。

二、探亲假的条件

1. 与配偶不住在一起：职工与配偶不住在同一地点，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2. 与父母不住在一起：职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

三、探亲假的规定

1. 探亲假与年休假不冲突：根据相关规定，职工在享受了带薪年休假后，当年仍然可以享受探亲假。这是因为带薪年休假和探亲假是依据不同的规定，二者并不冲突。
2. 探亲假不计入年休假假期：无论是《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》还是《企业职工带薪年休假实施办法》，都明确规定探亲假不计入年休假的假期。

四、探亲假的特殊要求

探亲假并不要求夫妻双方均为公职人员。只要一方符合探亲假的适用对象条件，且满足探亲假的条件，即可享受探亲假的待遇。

五、总结

综上所述，职工探亲待遇的规定为符合条件的职工提供了与家人团聚的机会。在享受探亲假时，职工应注意遵守相关规定，确保假期的合理使用。同时，用人单位也应按照规定为职工提供探亲假的待遇，保障职工的合法权益。