违规套取公益岗工资用于发放村环境卫生整治人员工资，属于挪用公款或滥用职权的行为。这种行为可能触犯相关法律法规，并面临相应的法律责任。

1. 法律性质分析：

   • 公益岗工资是专门用于支付公益岗位人员的劳动报酬，具有特定的用途和专属性。
   • 将公益岗工资挪作他用，特别是用于发放与公益岗无关的人员（如村环境卫生整治人员）工资，违反了公款使用的规定。
   • 如果这种行为是由公职人员实施的，还可能构成滥用职权，因为公职人员有责任按照规定的用途使用公款。

2. 可能的法律后果：

   • 行政责任：相关责任人可能会受到行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
   • 刑事责任：如果挪用公款数额较大，或者滥用职权造成严重后果，还可能触犯刑法，构成挪用公款罪或滥用职权罪，需要承担刑事责任。

3. 建议与措施：

   • 立即停止这种违规行为，并追回已挪用的公款。
   • 对相关责任人进行严肃处理，以儆效尤。
   • 加强财务管理和监督，确保公款使用合法合规。
   • 如果涉及法律问题，建议及时咨询专业律师（如我），以便更好地了解法律风险和应对措施。

总之，违规套取公益岗工资用于其他用途是违法的，必须立即纠正并采取相应措施防止类似情况再次发生。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。