首先，我们要明确一点：在工作中犯错是难免的，但如何处理这种情况却至关重要。针对你提到的“工作做错、被同事告账、被骂”这一问题，我将从以下几个角度给出建议：

1. 冷静应对，理性分析：

   • 首先，保持冷静，不要因为情绪激动而做出过激反应。
   • 理性分析自己是否真的做错了，以及错误的原因和后果。

2. 积极沟通，化解矛盾：

   • 如果确实做错了，主动与同事沟通，承认错误，并表达改正的意愿。
   • 如果同事的告账或责骂过于激烈或不实，也可以寻求上级或人力资源部门的帮助，进行调解或澄清。

3. 了解公司规定，维护自身权益：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于工作错误、告账和责骂的相关规定。
   • 如果公司的处理方式违反了相关规定或法律法规，你可以提出异议并寻求法律援助。

4. 法律层面分析：

   • 从法律角度来看，如果同事的告账或责骂涉及诽谤、侮辱等违法行为，你可以依法追究其法律责任。
   • 但同时，也要注意，劳动纠纷往往涉及复杂的证据收集和证明过程，因此在采取法律行动前，务必确保有充分的证据支持你的主张。

5. 后续行动建议：

   • 无论结果如何，都要保持积极的心态，从错误中吸取教训，努力提升自己的工作能力和水平。
   • 如果觉得公司的环境或氛围不利于自己的发展，也可以考虑寻找其他更适合自己的工作环境。

综上所述，面对工作中的错误和同事的告账、责骂，我们应该冷静应对、理性分析，并积极沟通、化解矛盾。同时，也要了解公司规定、维护自身权益，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能对你有所帮助。