一般情况下，工伤认定超过一年，不能直接向法院申请工伤认定，但可以通过诉讼维权。具体分析如下：
超过时效的限制：
- 根据《工伤保险条例》第十七条第二款，职工发生事故伤害后，可以在1年内提出工伤认定申请。逾期提出申请的，社会保险行政部门一般不予受理。
- 这意味着，如果超过了这一年的时效期限，通常无法再直接通过行政程序进行工伤认定。
特殊情形的考虑：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限，例如因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
- 在这种情况下，尽管超过了时效，但仍有可能通过提供证据，证明存在正当理由，从而获得工伤认定的机会。
通过诉讼维权：
- 如果工伤认定已经超过一年，且没有正当理由可以延长申请期限，那么通常可以通过向法院提起诉讼来维护自己的权益。
- 这通常涉及人身损害赔偿的诉讼，需要提供充足的证据来证明伤害与工作之间的因果关系，以及因此遭受的经济损失。
诉讼流程与时间：
- 诉讼流程包括撰写起诉状、提交证据、法院受理、开庭审理等步骤。
- 一审普通程序的审理期限一般是6个月内审结，特殊情况可延长。如果对一审判决不服，可在规定时间内上诉，二审审理期限也有相应规定。
- 整个诉讼流程的时间会受到多种因素的影响，如案件复杂程度、法院案件量等，因此难以精确预测。
综上所述，虽然工伤认定超过一年通常不能直接向法院申请工伤认定，但仍有通过诉讼维权的途径。如果您面临这样的情况，建议尽快收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。