村干部无故旷工违反了组织纪律以及相关的管理规定。具体分析如下：

一. 违反组织纪律

• 党员干部旷工属于不按要求报告或者不如实报告个人去向的行为，即无故旷工。这种行为违反了党的组织纪律，是不负责任的表现。根据相关规定，对于此类行为，若情节较重，构成失职、渎职的，可以给予党纪处分。

二. 违反管理规定

• 虽然村干部并非党员干部，但同样需要遵守工作纪律和管理制度。无故旷工不仅影响了工作的正常进行，也可能对村务管理造成不良影响。因此，村干部无故旷工也违反了相关的管理规定，应当受到相应的处理。

我的观点：村干部作为村务管理的重要人员，应当严格遵守工作纪律和管理制度，不得无故旷工。对于无故旷工的村干部，应当根据其情节轻重，给予相应的纪律处分或管理处罚，以维护村务管理的正常秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。