员工私自打印营业执照复印件，这一行为本身并不直接构成违法。但是，这一行为可能涉及到公司管理规章制度、营业执照的使用规定以及可能存在的信息安全问题，因此需要从多个角度进行分析。

1. 公司管理规章制度角度：

   • 营业执照作为公司的重要证件，其管理和使用通常会在公司的规章制度中有明确规定。员工未经授权私自打印营业执照复印件，可能违反了公司的内部管理规定，公司可以依据相关规章制度对员工进行相应的处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同等。

2. 营业执照使用规定角度：

   • 营业执照是公司合法经营的凭证，其使用应当受到严格限制。虽然打印复印件本身不一定违法，但如果员工将复印件用于非法用途，如伪造、变造或用于其他违法经营活动，则可能构成违法。因此，员工应当严格遵守营业执照的使用规定，确保复印件不被滥用。

3. 信息安全角度：

   • 营业执照复印件上包含公司的基本信息，如名称、住所、法定代表人等，这些信息属于公司的商业秘密或敏感信息。员工私自打印并泄露这些信息，可能构成对公司信息安全的侵犯，公司可以依法追究员工的法律责任。

综上所述，员工私自打印营业执照复印件本身并不直接构成违法，但可能违反公司管理规章制度、营业执照使用规定以及信息安全要求。因此，建议公司在日常管理中加强对营业执照等重要证件的管理和监控，确保员工合规使用；同时，员工也应当自觉遵守公司规定和法律法规，不私自打印和使用营业执照复印件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。