针对您提出的“在公司打工，汽车还被租赁给公司怎么办”的问题，我们可以从以下几个角度来分析并给出建议：

结论前置

您与公司之间既存在劳动关系，又存在汽车租赁合同关系。在处理这一问题时，应首先明确双方的权利和义务，并根据具体情况采取相应的法律措施。

劳动关系角度

1. 确认劳动合同内容：首先，建议您查看与公司签订的劳动合同，确认其中是否包含关于汽车租赁的相关条款。如果劳动合同中有明确规定，您应按照合同条款执行。

2. 沟通协商：如果劳动合同中未明确汽车租赁事宜，或者您对租赁条款有异议，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的诉求和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 劳动争议处理：如果沟通无果，且您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

汽车租赁合同角度

1. 审查租赁合同：同时，您也应仔细审查与公司签订的汽车租赁合同，了解租赁期限、租金、保险、维修等条款，确保自己清楚合同中的权利和义务。

2. 合同履行：如果租赁合同合法有效，您应按照合同约定履行义务，如按时支付租金、保持车辆良好状态等。

3. 合同解除或变更：如果您希望解除或变更租赁合同，应与公司协商并达成一致。如果协商不成，且合同中有明确的解除或变更条款，您可以依据合同条款采取相应的法律措施。

综合建议

1. 保留证据：在处理这一问题的过程中，建议您保留好所有相关的证据，如劳动合同、租赁合同、沟通记录、支付凭证等，以便在必要时维护自己的合法权益。

2. 寻求专业帮助：如果您在处理这一问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供具体的法律建议和指导。

总之，您应首先明确自己与公司之间的权利和义务关系，并根据具体情况采取相应的法律措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。