劳动能力鉴定完毕后，下一步的行动主要依据鉴定结果来确定。以下是一个详细的指导步骤：
一、鉴定结果显示有伤残等级
申领工伤保险待遇：
- 向社保经办机构提交劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等相关材料。
- 根据伤残等级，申领一次性伤残补助金等工伤保险待遇。例如，十级伤残一般可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
与单位协商赔偿：
- 依据鉴定结论和法律规定，与用人单位协商具体的工伤赔偿事宜。
- 协商一致后，单位应按规定支付赔偿费用。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，可在规定时效内（一般为一年）向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，需携带相关证据材料，如劳动能力鉴定结论、协商记录等。
- 仲裁委将依据证据和法律作出裁决。
履行或申请强制执行：
- 若仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
- 通过法院强制要求对方履行赔偿义务，以保障自身合法权益。
二、对鉴定结果有异议
- 若对劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省级鉴定结论为最终结论。
三、其他注意事项
保管好鉴定材料：
- 劳动能力鉴定结论书等重要材料需妥善保管，以备后续使用。
关注病情变化：
- 若后续伤情或病情发生变化，可能涉及复查鉴定。一般情况下，劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。
了解赔偿责任：
- 赔偿责任大多由用人单位承担，但若因第三人原因导致工伤，则第三人应承担赔偿责任。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费用，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。
综上所述，劳动能力鉴定完毕后，下一步的行动主要围绕申领工伤保险待遇、与单位协商赔偿、申请劳动仲裁以及履行或申请强制执行等方面进行。同时，也需要注意保管好鉴定材料、关注病情变化以及了解赔偿责任等事项。希望这些指导能对您有所帮助。