假装怀孕阻挠男友工作调动本身并不直接构成犯法行为。但是，这一行为可能涉及道德、职场规则以及人际关系等多方面的问题，并可能产生一系列不良后果。

首先，从法律角度来看，假装怀孕并阻挠男友工作调动并没有直接违反具体的法律条文。法律主要关注的是行为是否侵犯了他人的合法权益，如欺诈、诽谤、侵犯人身权利等。而在此情况下，虽然行为可能不道德，但并未直接触犯法律。

然而，这一行为可能会对工作场所的秩序和氛围造成负面影响。男友的工作调动可能涉及公司的人事安排、团队协作等多个方面，假装怀孕并阻挠其调动可能会打乱公司的计划，影响团队的正常运作。此外，这种行为还可能损害男友的职业声誉和人际关系，甚至可能导致其面临职场上的困境。

从道德层面来看，假装怀孕并阻挠男友工作调动显然是不诚实的，且违背了诚信原则。在人际关系中，诚信是建立和维护信任的基础。一旦这种行为被揭露，不仅会对个人声誉造成损害，还可能破坏与男友之间的信任关系。

因此，我建议不要采取假装怀孕并阻挠男友工作调动的行为。如果对工作调动有异议或担忧，可以通过与男友坦诚沟通、寻求公司人事部门的帮助或咨询专业人士等方式来解决问题。这样既能维护自己的权益，又能避免不必要的法律风险和道德困境。